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      人才招聘

        一、銷售經理/銷售代表/業務員/銷售工程師

        1、形象氣質佳,接人待物大方得體。

        2、熟悉辦公軟件,大專以上文化(條件優秀者可適當放寬)。

        3、溝通、協調能力強,公關、社交能力好。

        4、對鋰電動力電池有深入了解,具有較強的市場開拓能力。

        5、執行力強,合作意識強,服從公司工作安排。

        6、具有吃苦耐勞的精神,目標性強,管理及維護好自己的客戶。

        7、具有二年以上的銷售工作經驗。

        8、銷售經理需具備一年以上管理銷售團隊的經歷,具有團隊建設能力和組織、協調能力。

        9、市場營銷、經濟管理專業,具有豐富工作經驗,具有銷售渠道和客戶的優先錄用(業務代表招聘兼職)。

        10、銷售經理年齡28—45歲,其他銷售人員年齡25—40歲。條件優秀者年齡要求可適當放寬。

           我公司在天津、深圳、無錫、常州等經濟發達城市設立了辦事處,常年招聘全職業務代表和兼職業務代表。


        二、儲能售后工程師

           1、熟悉售后工作流程。

           2、溝通能力強,協作能力強。

           3、熟悉儲能市場及儲能配套開發能力。

          4、電器知識豐富。

          5、有鋰電池行業工作經驗優先。

        6、大專以上文化,條件優秀者可適當放寬。

        7、具有二年以上的同類工作經驗。

        8、年齡25—35歲,條件優秀者可適當放寬。


        三、電芯工程師

        1、 電化學等相關專業大專及以上學歷;有鋰電池廠2年以上工作經驗,熟悉鋰電池的制作工藝。

          2、熟悉鋰離子電池體系,熟悉鋰離子電池材料相關知識。

          3、誠實可信、具有親和力,具有良好的語言表達與溝通能力。

          4、具有團隊合作精神。

        5、大專以上文化,條件優秀者可適當放寬。

        6、年齡25—35歲,條件優秀者可適當放寬。

        7、具有二年以上的同類工作經驗。

        8、有鋰離子電池行業工作經驗者優先錄用。

        職位描述:

        1、負責對客戶進行技術支持;做好售后服務工作;

        2、解決客戶在使用公司產品上出現的問題;

        3、了解、熟悉客戶對產品的技術要求,并與公司技術等相關部門進行溝通。


        四、因公司業務不斷拓展,業務量持續擴大,我公司長期招聘男女普工,待遇優厚。

        1、工作地點: 蚌埠市銅陵現代產業園

        2、招聘人數:不限

        3、招聘要求:

       ?。?)年齡:18—40周歲。

       ?。?) 身體素質要求:

             ①.身高:女,155CM以上,男165CM以上;

             ②.視力:兩眼裸視必須達到1.0以上。

        (3)身體健康:無傳染性疾病、精神性疾病、肢體殘疾等影響正常工作情況,入職體檢需合格。

        (4) 學歷:初中學歷以上。大專以上學歷,具有相關專業知識和技能者優先錄用。

        (5) 具有同類工作經驗,特別是鋰離子電池行業工作經驗者優先錄用。

        4、基本待遇:

            (1) 工資結構:基本工資 + 績效工資+伙食補貼 + 技能津貼 + 特崗津貼 +交通津貼+ 滿勤獎金+ 加班費;

            (2) 基本工資:1500元/月;

            (3) 伙食補貼:公司提供工作餐  ;    

            (4) 技能津貼:100~500元/月;

        (5) 特崗津貼:3~5元/天;      

        (6) 工作時間:公司實行六天工作制;

        (7) 滿勤獎金:100元/月;

        (8) 加班,加班費按國家勞動法規定執行;

        (9) 績效工資:根據公司績效考評方案結合員工個人或部門績效考評結果確定;

        (10)交通津貼:根據實際情況和公司薪酬體系的規定執行。


        五、根據公司現時工資需要,另招聘人力、行政文員、倉管員、采購員和會計、會計文員等職位。

      [向上]

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